Regrit Partners(リグリットパートナーズ)は様々な企業の設立や新規事業、全社経営コンサルティングを通じたトランスフォーメーション支援など、多角的なコンサルティングサービスを提供しているコンサルタント会社です。このページでは、リグリットパートナーズの新規事業コンサルについて強みや特徴などをまとめました。
リグリットパートナーズの事業コンサルティングサービスの特徴として、選任コンサルタントや各分野の専門家がクライアント企業に常駐します。抜本的なビジネスサポートを継続する、ハンズオン型のコンサルティングが提供されていることは見逃せません。
既存のマニュアルによって会社経営のアドバイスを行うのでなく、個々のクライアントの環境や経営課題、社内の状況などを幅広くモニタリングした上で、それぞれの課題解決のために実践型の支援と提案を行います。
DX化やAI導入などデジタル領域の技術やシステムも積極的に活用して、クライアント企業の全社横断型トランスフォーメーションも支援している点が重要です。
また、DXトレンドを踏まえて全社経営の方針や事業戦略についてアドバイスを行っており、執行力と実効力を兼ね備えた成長戦略をプランニングすることで、次世代に向けた企業の抜本的な構造改革を後押ししていることもポイントです。
リグリットパートナーズは「1000人の経営人材を輩出すること」を企業理念及び事業目標として掲げています。幅広い分野や領域において専門性を有する人材とのネットワークを構築していることも強みでしょう。
また、リグリットパートナーズの新規事業コンサルを経て、それぞれのクライアントがビジネスパーソンとして独立していける将来像を重視。企業や団体の枠を取り払い、有用な人材同士を結びつけることで新しい課題解決のスキームを考案してくれます。
下記のページでは、「仕組み・制度化」「内製化」「低コスト」とそれぞれの目的別におすすめの新規事業コンサル・支援会社をご紹介しています。ぜひチェックしてみてください。
自動車部品の製造を行っている企業をクライアントとして、中期経営計画の中で組み込まれたDX企画の実現を支援しました。リグリットパートナーズがプロジェクトマネジメントをコンサルティングした事例です。データ活用のメソッド導入や組織体制の検討、デジタル人材の育成などのプロジェクト全体を実行支援しながら、コストメリットやリスクマネジメントについてもリグリットパートナーズがサポートすることで、DX/AI活用のQuick-Winを達成しました。
参照元:リグリットパートナーズ公式HP
https://regrit-p.com/works/761
山木代表は大学時代から学生起業家として活躍しており、その後は外資系コンサルティング会社などへ所属して事業戦略の立案や経営コンサルティングについて幅広い経験を積みました。
そのような実績を踏まえて2017年にリグリットパートナーズを立ち上げ、「1000人の経営人材を輩出する」という目的の下で「CxO Firm」というビジョンを掲げながら、クライアント企業の支援を行うだけでなく経営人材の育成や能力開発にも取り組んでいます。
参照元:AXISコンサルティング
https://insight.axc.ne.jp/article/company/615/
公式HPに記載がありませんでした。
リグリットパートナーズは「コンサルティング+1」のサービスを掲げており、一般的な新規事業コンサルだけでなく、さらに発展したプロジェクトや人材育成といったテーマごとのビジネスモデルの創出に取り組んでいることが特徴。そのため、従来型のコンサルティングサービスでなく、より深い部分でコンサルタントとタッグを組みながら、新規事業の実現や新会社の立ち上げを目指したい企業・経営者におすすめです。
| 会社名 | 株式会社Regrit Partners |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13F |
| 営業時間 | 公式HPに記載がありませんでした。 |
| 電話番号 | 公式HPに記載がありませんでした。 |
| 公式サイトURL | https://regrit-p.com/ |
ここでは、「仕組み・制度化」「内製化」「低コスト」とそれぞれの目的別におすすめの新規事業コンサル・支援会社をご紹介。それぞれの強みを裏付ける成功事例もあわせてチェックしてみてください。
全メンバーが新規事業経験者
「実践知」を基に設計を支援※1
(従業員数:18,323名)
事業として形にするための仕組み化が
不十分で、事業化に結びつかない…。
「ステージゲート」の手法でヘルスケアの新規事業を立ち上げ、同社初のカーブアウトに成功
21種のフレームワークで
新規事業の知見を高める※2
(従業員数:100名〜499名)
4つの事業が独立し、プロダクトマーケットフィットの現在地がわからず、
優先順位も曖昧だった。
5万円~とコストを抑えた
小規模事業者向けのプランあり※3
(従業員数:数10名)
経営者の“右腕”が不在で、新規事業に
ついて相談できる相手がいない…。